Szolgáltatásaink

Minden vállalatnak érdemes kiszámolnia, hogy megéri-e kiszerveznie a bérszámfejtési tevékenységét, mivel a legtöbb esetben ez igen költséghatékony megoldás. Az outsourcing szolgáltatás igénybevételével megspórolható a munkaügyi ügyintézők, illetve a bérszámfejtők munkabére, szakmai továbbképzésük költségei, az általuk használt eszközök működtetésének költségei, illetve a szabadságolásukból, esetleges betegség miatti távollétükből eredő helyettesítési problémák és egyéb kiadások.

Bérszámfejtés

• Jelenléti ívek rögzítése – Online munkaidő rögzítés lehetősége,
• Letiltások, levonások kezelése,
• Megbízási díjak, tiszteletdíjak és osztalékok számfejtése,
• Nem rendszeres juttatások kezelése (prémium, jutalom, mozgó-bér),
• Egyéni és csoportos bérszámfejtés,
• Kilépők soron kívüli számfejtése,
• Társadalombiztosítási ellátások szabályszerű számfejtése,
• Alkalmi munkavállaló kezelése,
• Bérjegyzékek elektronikus átadása,
• Főkönyvi feladás integrált rendszeren belül – igény esetén egyéb formában,
• Havi adóbevallás (1..08) elkészítése – igény esetén Ügyfélkapun keresztül történő továbbítása,
• Bérek, adók és járulékok utalási listájának elkészítése,
• Munkavállalók kérésére kereseti igazolás kiállítása,
• Év végén adó- és járulékigazolások kiadása – igény esetén adóbevallások elkészítése,
• Társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok.

Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak — minden jogszabálynak és előírásnak megfelelő — megállapítása nem könnyű feladat, hiszen a járulékszabályok, az adószabályok, a Munka Törvénykönyve naprakész tudását követeli meg a kifizetőhelyeken dolgozó kollégáktól.

Ha a munkáltató által foglalkoztatottak száma a 100 főt meghaladja, vagy tartósan – hat egymást követő hónapban – eléri, úgy a foglalkoztató köteles Társadalombiztosítási kifizetőhelyet létrehozni.

Segítjük az Ön vállalkozását Társadalombiztosítási kifizetőhely létrehozásában, illetve működtetésében, valamint képviseljük cégét az esetleges Kifizetőhelyi ellenőrzések során.

Ellátandó feladatok részletezése;

• Folyamatos biztosítási idő elbírálása, nyilvántartása,
• Táppénz igények elbírálása, folyamatos számfejtése,
• Csecsemőgondozási díj (CSED) és Gyermekgondozási Díj (GYED) jogosultság elbírálása, számfejtése,
• Baleseti táppénz igény elbírálása, számfejtése, ügyintézése
• A kifizetett pénzbeli ellátások és a baleseti táppénz Egészségbiztosítási Alap felé történő elszámolása és az ezzel kapcsolatos adatszolgáltatás teljesítése, (Havi és negyedéves statisztikák),
• Jogalap nélkül felvett ellátások esetén – határozat kiadásával – a visszafizetésre kötelezéssel kapcsolatos eljárás lefolytatása, a visszafizetett ellátások Egészségbiztosítási Alap felé történő elszámolása,
• Keresőképtelenség miatt kieső idők nyomon követése.